Psicología forense
Evaluación de la existencia de acoso laboral
Análisis psicológico-forense de indicadores de acoso en contexto laboral, impacto clínico y coherencia técnico-causal con los hechos descritos.
- Jurisdicción social
- Mobbing
- Informe pericial
Qué se analiza
- Secuencia de hechos y dinámica relacional en el entorno de trabajo.
- Sintomatología psicológica y afectación funcional.
- Compatibilidad entre exposición y cuadro clínico descrito.
- Hipótesis alternativas y factores concurrentes relevantes.
Informe técnico para procedimientos laborales
Pericial clara, argumentada y preparada para contradicción judicial.